Les ressources humaines
"Il n'est de richesse que d'homme" Jean BODIN
Le Groupe GPS-SAFI a une politique RH orienté sur la diversité et l'égalité hommes-femmes. Nous déployons tous nos efforts à respecter la parité et le quota de collaborateurs titulaires de la RQTH.
Recrutement
GPS-SAFI met l'homme au centre du process de sa chaine de valeur. Le référent "Qualité" du groupe est en charge de l'accueil et la formation interne de nos nouveaux employés.
La gestion prévisionnelles de l'évaluation des compétences (GPEC)
Manager, c'est anticiper, diriger et contrôler. La GPEC est un outils RH nécessaire à la performance de la qualité mis à disposition de notre clientèle et influente sur la qualité de vie du travail.
Le plan de développement des compétences (PDC)
Anciennement "Plan de formation", le PDC a pour objectif de faire évoluer nos collaborateurs en termes de responsabilité et d'optimisation des compétences.