Le Plan de Développement 

des Compétences 

Le plan de développement des compétences s’intègre à la GPEC. 
 
Il s'agit, en partant des ressources humaines existantes, de définir les formations des collaborateurs qui permettront de poser les bases solides d'une manœuvre RH tout en gardant à l’esprit que les objectifs sont, à court terme, d’améliorer les performances de l’unité et des individus dans l’emploi et à moyen/long terme, de réaliser un investissement, afin de changer l’organisation et de faire évoluer les carrières, les métiers et les qualifications.

AKTO, notre OPCO

Les entreprises de sécurité peuvent compter sur le soutien de son Opérateur de Compétence (OPCO) qui était OPCALIA, devenu AKTO, depuis le 2 octobre 2019.

AKTO accompagne 32 branches professionnelles, 250 000 entreprises et quelques             4 millions de salariés. Elle gère plus de 1 Md€ de fonds et représente plus de 750 000 salariés formés et 130 000 alternants accompagnés.